Ausbildung bei ASGS Group

Die Aus- und Weiterbildung ist eine gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers. 
Obwohl der Tatsache entsprechend, ist diese Aussage an sich nicht sehr motivierend - weder für Arbeitgeber
noch für Arbeitnehmer. 

Was könnten Argumente für nachhaltige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sein?
Grundsätzlich ist nichts so gut, dass es nicht noch verbessert werden könnte. 

Sie haben Fragen zum Ausbildungsplan Ihrer Mitarbeiter?
Unser Ausbildungsteam steht Ihnen zur Verfügung. Kontaktieren Sie uns und wir beantworten Ihre Fragen.

 
Wesentlich wichtiger ist aber, dass durch eine gut geplante Ausbildung der Mitarbeiter BESSER erreicht werden kann. 

  • Fachkräfte sichern - Wer ausbildet, macht sich ein Stück weit vom Arbeitsmarkt unabhängig. Talente und Fachkräfte werden an das Unternehmen gebunden. 
  • Betriebswirtschaftliche Vorteile - Produktivere Mitarbeiter, weniger Abwesenheiten infolge von Unfall und Krankheit, Steigerung der Wissenskurve, Loyalität der Mitarbeiter u.v.m.
  • Neue Impulse - Mitarbeiter lernen "Neues" und "Neues"in Form von Ideen wird in den Betrieb gebracht. 
  • Imagegewinn - Das Unternehmen kann sich von Mitbewerbern abheben. 

Um von diesen und weiteren Vorteilen profitieren zu können, muss die Ausbildung der Mitarbeiter

  • individuell geplant
  • auf die Bedürfnisse ausgerichtet
  • mit den richtigen Werkzeugen vermittelt
  • dem Stand der Technik entsprechend
  • den Verhältnissen angebracht
  • auf Augenhöhe erklärt
  • den gesetzlichen Ansprüchen gerecht
  • in der Sprache der Teilnehmer vermittelt
  • im vorgegebenen zeitlichen Rahmen durchgeführt werden. 

Dabei muss das erlernte Wissen so dokumentiert sein, dass es einer Kontrolle seitens der Behörden standhält. 

ASGS.Group hilft Arbeitgerbern und Arbeitnehmern dabei, ein realistisches Ausbildungskonzept zusammenzutragen, die idealen Ausbildungsorganisationen zu finden und sicherzustellen, dass die Ablage und Planung der Weiterbildung übersichtlich und nachhaltig bleibt. 

Je nach Wunsch wird entweder betriebinternes Ausbildungspersonal, unsere erfahrenen und zertifizierten Instruktoren oder eine Kombination der beiden  Ansätze gewählt. 
Vorab wird in jedem Fall ein den Bedürfnissen entsprechender, massgeschneiderter und messbarer Ausbildungsplan definiert. 
ASGS.Group hilft in allen Phasen des Prozesses: 

  • Bedürfnisabklärung
  • Wahl der Ausbildungs- und Instruktionsthemen
  • Wahl der Ausbildungsanbieter
  • Qualitätskontrolle
  • Dokumentation 
  • Erinnerung bei Teilnahmepflicht an Wiederholungskursen

Sie haben Fragen zum Ausbildungsplan Ihrer Mitarbeiter?
Unser Ausbildungsteam steht Ihnen zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns, und wir beantworten Ihre Fragen.

Sie sind an einer Ausbildung zum/zur Spezialist / Spezialistin ASGS mit eidg, FA  oder ASGS Experte/Expertin mit eifg. FA interessiert?
Wir arbeiten auch in diesem Bereich eng mit ALPN Safety & Security Services zusammen. 
Sie werden von der Ausbildung begeistert sein!